L'insufficiente qualifica dei lavoratori e l’emigrazione di parte della forza lavoro qualificata hanno seriamente minacciato lo stato dell'economia slovacca per lungo tempo. Il governo dovrebbe affrontare con urgenza la questione della carenza di lavoratori, ha avvertito giovedì l'Unione dei datori di lavoro (RÚZ).
“Oggi non abbiamo sul mercato del lavoro persone con le qualifiche di cui le imprese hanno bisogno. Da un lato, il nostro Paese non è in grado di lavorare sistematicamente con la ricerca e lo sviluppo di talenti, ma allo stesso tempo il sistema educativo non riflette le reali esigenze del mercato del lavoro e non prepara i laureati con il set di competenze necessarie per la pratica. Le persone più qualificate partono per condizioni migliori all'estero, mentre la maggior parte di coloro che restano in patria non sono disposti a imparare e a migliorare le proprie qualifiche nel corso della loro vita”, ha spiegato Mário Lelovský, primo vicepresidente del RÚZ.
Il problema dell'economia slovacca è, tra l'altro, la bassa produttività del lavoro, causata da una bassa quota di sviluppo dell'innovazione. Secondo RÚZ in tutti i settori in Slovacchia dovrebbero mancare più di 80.000 lavoratori. Le Camere di Commercio estere presenti in Slovacchia da tempo avvertono dell'insostenibilità di questa situazione.
I datori di lavoro sono attualmente costretti ad assumere candidati senza le necessarie qualifiche, per i quali devono successivamente integrare le conoscenze e le competenze necessarie. Tutte le principali associazioni di datori di lavori si attendono che il Ministero dell'Economia prenda le misure necessarie.
“Oggi non abbiamo sul mercato del lavoro persone con le qualifiche di cui le imprese hanno bisogno. Da un lato, il nostro Paese non è in grado di lavorare sistematicamente con la ricerca e lo sviluppo di talenti, ma allo stesso tempo il sistema educativo non riflette le reali esigenze del mercato del lavoro e non prepara i laureati con il set di competenze necessarie per la pratica. Le persone più qualificate partono per condizioni migliori all'estero, mentre la maggior parte di coloro che restano in patria non sono disposti a imparare e a migliorare le proprie qualifiche nel corso della loro vita”, ha spiegato Mário Lelovský, primo vicepresidente del RÚZ.
Il problema dell'economia slovacca è, tra l'altro, la bassa produttività del lavoro, causata da una bassa quota di sviluppo dell'innovazione. Secondo RÚZ in tutti i settori in Slovacchia dovrebbero mancare più di 80.000 lavoratori. Le Camere di Commercio estere presenti in Slovacchia da tempo avvertono dell'insostenibilità di questa situazione.
I datori di lavoro sono attualmente costretti ad assumere candidati senza le necessarie qualifiche, per i quali devono successivamente integrare le conoscenze e le competenze necessarie. Tutte le principali associazioni di datori di lavori si attendono che il Ministero dell'Economia prenda le misure necessarie.
