Attualmente il salario minimo è pari a 750 euro. Secondo stime qualificate, il salario minimo aumenterà di circa 100 euro nel 2026. L'anno prossimo il salario minimo dovrebbe attestarsi al livello di 816 euro, mentre l'anno successivo dovrebbe raggiungere le 920 euro. Grazie a un'ulteriore crescita, dovrebbe poi raggiungere le 970 euro nel 2027, ha dichiarato mercoledì il ministro del Lavoro, degli Affari sociali e della Famiglia Erik Tomáš (Voti-SD) dopo l'approvazione dell'emendamento alla legge sul salario minimo.
“Qui si può vedere come la nuova legislazione cambierà l'intera situazione. Nel 2025, il salario minimo è ancora determinato nel vecchio modo, poiché quest'anno non c'è stato un accordo tra le parti sociali e il vecchio automatismo ha determinato nel 2025 il valore di 816 euro. Ma se l'anno prossimo le parti sociali non raggiungeranno un accordo, il nuovo sistema fisserà già il salario minimo molto più alto di prima”, ha detto Tomáš.
Una crescita più rapida del salario minimo dovrebbe significare anche un aumento più rapido dei supplementi per il lavoro notturno e nei fine settimana.
“Con questo pacchetto, con questa legislazione, stiamo rispettando la direttiva europea, perché la direttiva europea richiede agli Stati membri di avere un salario minimo adeguato e di rafforzare la contrattazione collettiva. E sono contento che siamo riusciti a farlo nei tempi previsti, perché avremmo dovuto farlo entro la metà di novembre”, ha concluso il capo del ministero.
“Qui si può vedere come la nuova legislazione cambierà l'intera situazione. Nel 2025, il salario minimo è ancora determinato nel vecchio modo, poiché quest'anno non c'è stato un accordo tra le parti sociali e il vecchio automatismo ha determinato nel 2025 il valore di 816 euro. Ma se l'anno prossimo le parti sociali non raggiungeranno un accordo, il nuovo sistema fisserà già il salario minimo molto più alto di prima”, ha detto Tomáš.
Una crescita più rapida del salario minimo dovrebbe significare anche un aumento più rapido dei supplementi per il lavoro notturno e nei fine settimana.
“Con questo pacchetto, con questa legislazione, stiamo rispettando la direttiva europea, perché la direttiva europea richiede agli Stati membri di avere un salario minimo adeguato e di rafforzare la contrattazione collettiva. E sono contento che siamo riusciti a farlo nei tempi previsti, perché avremmo dovuto farlo entro la metà di novembre”, ha concluso il capo del ministero.
