Dal 2026 modifiche al sistema di pagamento delle indennità di malattia

Dal 1° gennaio 2026 entrerà in vigore in Slovacchia una modifica al sistema di pagamento delle indennità di malattia. Secondo la nuova normativa approvata nel quadro del pacchetto di consolidamento fiscale, il periodo durante il quale il datore di lavoro è tenuto a versare al dipendente l’indennità di malattia si allungherà dagli attuali 10 a 14 giorni. A partire dal 15° giorno di assenza per malattia, sarà la Sociálna poisťovňa (l’Ente di previdenza sociale) a subentrare nel pagamento dell’indennità, a condizione che siano soddisfatti i requisiti di legge. Fino al 31 dicembre 2025 continueranno a valere le regole attuali: il datore di lavoro coprirà i primi 10 giorni di malattia, mentre la Sociálna poisťovňa interverrà dall’11° giorno. Dal 1° gennaio 2026, invece, l’indennità a carico del datore di lavoro coprirà i primi 14 giorni e l’Ente previdenziale inizierà a pagare dal 15° giorno. Le nuove disposizioni si applicheranno solo ai casi di malattia (ePN) insorti dopo il 31 dicembre 2025. Per gli eventi iniziati prima di tale data, continueranno ad applicarsi le regole precedenti. Resta invece invariata la disciplina in caso di cessazione del rapporto di lavoro: se il contratto termina durante il periodo in cui il datore di lavoro versa l’indennità (ossia nei primi 14 giorni), il diritto all’indennità a carico della Sociálna poisťovňa maturerà dal giorno successivo alla cessazione del rapporto.