L'indice netto del mercato del lavoro in Slovacchia è crollato a -6 nel terzo trimestre 2026, rispetto al +3 registrato nel secondo trimestre e al +16 di un anno fa, nel terzo trimestre 2025. È quanto emerge dall'ultimo sondaggio trimestrale di ManpowerGroup, che misura l'intenzione delle imprese di assumere o licenziare nei prossimi tre mesi. Il 21% delle aziende intervistate prevede assunzioni nel terzo trimestre, mentre il 27% pianifica riduzioni di personale. La netta prevalenza degli orientamenti negativi riflette una domanda interna ed estera fiacca, che pesa sulla redditività delle imprese e ne riduce la propensione a espandere gli organici. Il settore automobilistico si distingue positivamente con un indice di +8, confermandosi più resiliente della media nonostante le difficoltà strutturali del comparto. La variazione più pesante riguarda invece i servizi di comunicazione, il cui indice è precipitato da +1 nel secondo trimestre a -32 nel terzo: un calo di 33 punti che non ha precedenti recenti nel sondaggio slovacco. Il deterioramento del mercato del lavoro si inserisce in un contesto macroeconomico difficile. La produzione industriale è scesa del 3,2% ad aprile su base annua, con il settore automobilistico in calo del 3,9% e la metallurgia del 3,7%. Il calo del 18,1% nella produzione di carburanti riflette l'interruzione temporanea dell'attività della raffineria Slovnaft a seguito di una perturbazione sull'oleodotto Druzhba. Gli analisti descrivono le prospettive per i prossimi mesi come incerte. I prezzi dell'energia, l'instabilità geopolitica e il protezionismo crescente sono indicati come i principali fattori di rischio. Gli scambi commerciali con i partner UE restano deboli, e la domanda dall'esterno dell'Unione stenta a compensare. I dati ManpowerGroup confermano la tendenza al raffreddamento del mercato del lavoro già visibile in altri indicatori. Il sondaggio è condotto su un campione di aziende di varie dimensioni e settori. Misura le intenzioni, non i risultati effettivi: gli orientamenti delle imprese al momento dell'intervista possono cambiare in funzione dell'evoluzione della domanda e delle condizioni operative.
